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就労移行ステップキャリアSTEP CAREER INC.
就活の基礎知識

ひきこもりから働くまで|外に出る小さな段階(横浜市都筑区)

こんにちは、ステップキャリアです。
横浜市の都筑区で就労移行の事業所を運営しています。

今回の記事では「ひきこもりから働くまで」について解説しますね。

もう何年も、家からほとんど出ていません。働くなんて、遠すぎる話に思えて…。
働くまでの道は、小さな段階に分けられますよ〜。家の中、近所、決まった場所、週1の通所、の順番で大丈夫です(^^)
いきなり働く、じゃなくていいんですね。

家から出ない時期が長くつづいて、「働く」という言葉が遠く感じる——という方と、ご家族に向けた記事です。

働くまでの道を、家の中から順番に、小さな段階に分けて眺めていきます。

先に、いちばん大事なことをお伝えします。働くまでの道は小さな段階に分けられて、就労移行支援は段階の途中から使えます。

今回のコラムでは、外に出るまでの4つの段階と、就労移行支援を途中で使う形、生活訓練との使い分けをまとめました。

ひきこもりは、めずらしいことではありません

内閣府が令和4年度に行った「こども・若者の意識と生活に関する調査」では、ひきこもりの状態にある方は、15〜39歳で2.05%、40〜64歳で2.02%でした(回答した人のうちの割合)。

国の案内では、およそ50人に1人といわれています。年代によらず、同じくらいの割合です。

調査での「ひきこもり」の数え方には、少し意外なところがあります。

国の調査でひきこもりとして数える、趣味の用事のときだけ外出する、近所のコンビニなどには出かける、自室からは出るが家からは出ない、自室からほとんど出ない、という4つの外出の状態を並べた図

「近所のコンビニなどには出かける」「趣味の用事のときだけ外出する」という方も、6か月以上つづいていれば、ひきこもりとして数えられています。

つまり、コンビニに行けているなら、国の分け方でもすでに「外に出る段階」のひとつにいることになります。家からまったく出ない状態だけを指す言葉ではありません。

きっかけも、ひとつではありません。同じ調査では、15〜39歳でひきこもりの状態にある方に、いまの状態になった理由をたずねています(いくつでも選ぶ形)。

「退職したこと」が21.5%でいちばん多く、「人間関係がうまくいかなかったこと」が20.8%、「新型コロナウイルス感染症が流行したこと」と「中学校時代の不登校」が、ともに18.1%でつづきます。

仕事を辞めたことをきっかけに、家から出なくなる方は少なくない、ということです。辞めた背景のふり返り方は、別のコラムでまとめています。

関連記事: 仕事が続かないのはなぜ?|辞めたくなる背景と次の考え方(横浜市都筑区)

外に出るまでの道は、4つの段階に分けられます

「働く」をゴールに置くと、いまいる場所から、とても遠く見えます。あいだに段階を置くと、次の一歩だけが見えるようになります。

家の中で起きる時間を決める、近所へゴミ出しや買い物に出る、決まった場所へ週1回行く、就労移行支援に週1日通う、という外に出るまでの4つの段階を順番に示した図

段階 できていることの例 次の一歩の例
1. 家の中 自分の部屋から出て、家族と顔を合わせる 起きる時間を決める。朝、カーテンを開ける
2. 近所 コンビニやゴミ出しに出られる 人の少ない時間に、短い散歩をする
3. 決まった場所 通院日など、決まった日に外に出られる 週1回、同じ場所へ行く日を作る
4. 週1の通所 決まった曜日に、決まった場所へ通える 就労移行支援に週1日・半日から通う

1つめは、家の中の段階。外に出る前に、起きる時間を決めることから始められます。

朝カーテンを開ける、家族とひとこと話す、で十分です。

2つめは、近所の段階。ゴミ出しや、コンビニまでの買い物です。

人の少ない時間帯を選ぶ形でかまいません。

3つめは、決まった場所の段階。週に1回、同じ場所へ行く日を作ります。

通院の日や、事業所の見学も、決まった場所の1回分になります。

4つめが、週1の通所。就労移行支援に、週1日・半日から通う段階です。

働く準備は、4つめの段階から始まります。

段階を上がる速さは、人によってちがいます。何か月かかる方もいます。

上の段から下の段に戻る時期があっても、大丈夫です。一度できたことは消えず、体調が戻ればつづきから進められます。

外に出るこわさの奥に「働くのがこわい」気持ちがある方のために、こわさの正体を分けて考えるコラムがあります。

関連記事: 働くのが怖いと感じるとき|こわさの正体と最初の一歩(横浜市都筑区)

就労移行支援は、段階の途中から使えます

就労移行支援は、障害や病気のある方が、会社で働く準備を進める国の福祉サービスです。利用できる期間は原則2年です(市区町村の審査により延長が認められる場合があります)。

4つめの段階まで待たなくても、途中から使える形があります。

見学の前に決めなくていいこととして、働きたいかどうか、どんな仕事にするか、週に何日通うか、いつから始めるか、手帳や診断書をそろえること、ひとりで来ること、の6つを並べたチェックリストの図

3つめの「決まった場所」の段階なら、見学が、外に出る1回分になります。

見学は「入る約束」ではなく、見て帰るだけで大丈夫です。時間は60分ほどです。

見学は、働くかどうかを決める前の段階で使えます。働きたい理由も、通う日数も、決まっていなくてかまいません。

見学のあとに、半日だけ過ごす体験もあります。通うと決めるのは、体験のあとで十分です。

通いはじめてからも、週1日・半日からの形があります。生活リズムづくりや、人と少しずつ関わる練習から始められます。

関連記事: 就労移行支援は週何日から?|少ない日数で始める形(横浜市都筑区)

使うには、市区町村への申請と受給者証の交付が必要です。ひきこもりの期間の長さは条件ではなく、診断や主治医の意見をもとに、市区町村が決めます。

手帳をお持ちでない方も、主治医の意見書などで使える場合があります。手続きは、事業所が一緒に進めます。

生活から整えたいときは、生活訓練という道もあります

1つめ・2つめの段階が長く、毎日の暮らしのほうに不安が大きいときは、自立訓練(生活訓練)という仕組みもあります。暮らしの力を整える練習を、通いながら進める場所です。

家の中や近所の段階で暮らしに不安が大きいなら生活を整える練習(自立訓練・生活訓練)から、決まった場所に行けていて働くことへの不安が大きいなら働く準備(就労移行支援)から、という分かれ道を示した図

決まった場所まで行けていて、働くことへの不安のほうが大きいなら、就労移行支援から始める道があります。

生活訓練で暮らしを整えたあと、就労移行支援に進む、という順番で使う道もあります。2つの期間は、別々に数えるのが基本です。

どちらを使うかは、市区町村への申請と相談の中で決まっていきます。線をきっちり引けなくて大丈夫です。

関連記事: 自立訓練と就労移行支援のちがい|使い分けの考え方(横浜市都筑区)

ご家族は、段階を一緒に数える役になれます

ご家族からは「働いてほしい」より先に、いまどの段階にいるかを一緒に見る形のほうが、ご本人の重荷になりにくいです。

「働かないの?」は4つめの段階の話で、1つめの段階にいる方には遠すぎる問いかけです。「起きる時間、少し早くなったね」のように、いまの段階の話ができると、次の段が見えやすくなります。

見学や相談は、ご本人がいなくても、ご家族だけでできます。ご本人がまだ家の中の段階でも、ご家族が先に仕組みを知っておく形で大丈夫です。

ご家族の関わり方の全体は、別のコラムでまとめています。

関連記事: 家族にできること|働けない時期の寄り添い方(横浜市都筑区)

よくある質問

Q
何年もひきこもっていました。ブランクの長さで、就労移行支援を断られますか?
A
ひきこもりの期間の長さは、使うための条件ではありません。使えるかどうかは、診断や主治医の意見をもとに、市区町村が決めます。
期間が長い方のご相談も、うかがっています。
Q
診断も通院も、まだありません。
A
就労移行支援を使うには、病気や障害についての診断や、医師の意見が関わります。通院がまだなら、体調のことを医師に話すところから始まる形が多いです。
順番は、相談の中で一緒に整理できます。
Q
外に出るのがこわくて、見学に行ける気がしません。
A
家の中の段階からで大丈夫です。お電話やオンラインでの相談、ご家族だけの見学から始める形があります。
来られる日が来るまで、待ってからでかまいません。
Q
段階を戻ってしまったら、やり直しですか?
A
やり直しではありません。一度できたことは消えないので、体調が戻れば、つづきの段から進められます。
通いはじめたあとに、日数を減らす相談もできます。
Q
40代です。若い人向けの仕組みですか?
A
就労移行支援は、原則として65歳未満の方が使える仕組みで、若い人向けという区切りはありません。
国の調査でも、40〜64歳でひきこもりの状態にある方の割合は、15〜39歳とほぼ同じでした。年代のお話も、ありのまま聞かせていただけます。

いつでもご相談お待ちしています

4つの段階の、どこにいても大丈夫です。
家の中の段階のお話も、ありのまま聞かせていただけます。

ひきこもりの期間が長くても使えるのか、家族だけで話を聞けるのか?

など、気になることは見学のときに一緒に確かめられます。ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」すぐですので、気軽にお越しください。


※今回の内容は、2026年8月時点の制度にもとづいています。

参考: こども家庭庁「こども・若者の意識と生活に関する調査(令和4年度)」

参考: 厚生労働省「ひきこもり支援推進事業」

この記事の監修者
サービス管理責任者 高木
高木
サービス管理責任者
福祉歴7年

福祉の現場で7年、働くことを目指す方の支援に携わってきました。ステップキャリアではサービス管理責任者として、お一人ずつの体調やペースをうかがいながら個別支援計画をつくり、次の一歩を一緒に決めていくことがやりがいです。神奈川県・横須賀出身です。

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